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最受歡迎嘅3大辭職理由【Exit Interview】

已更新:2023年11月13日

職場時代變咗,但打工仔嘅辭職理由都係一樣無乜點變:無加薪、無晉升、上司唔識嘢仲好惡頂、人事鬥爭又至死不休!呢啲都係好多打工仔辭職嘅真正原因。不過研究發現,辭職講真心話嘅人真係唔多。大部分人都會用各種花巧手段包裝自己真正嘅辭職理由,因為留後路係對自己有好處嘅。今日留一條線,他朝好相見,冇必要一場Exit Interview搞到申訴大會咁。


之前有間Consulting Firm就企業員工流失做咗份研究調查,結果發現,員工有以下5大嘅辭職理由:

  1. 升職夢碎

  2. 工作壓力大到爆

  3. 努力付出都冇人認同

  4. 同直屬上司唔合拍

  5. 辦公室政治鬥爭太激烈

就算呢啲係真正嘅辭職理由,但絕大部份人Quit嘅時候,都唔會講出真相。即使去到Exit Interview,好少人會對HR傾自己對公司嘅不滿,特別係涉及上司同同事嘅問題,都唔會喺度攤開講,因為怕萬一日後要求Referral Letter嘅時候會俾舊上司玩。


辭職都要有禮儀㗎,報復嘅指控冇好處。Exit Interview嘅時候,大部分人都會將辭職理由美化返,希望保持和好關係!而最受歡迎嘅「得體」原因,通常都可以用「自己」做藉口,例如︰

  1. 「想多啲時間俾自己同屋企人,多啲Work Life Balance。」

  2. 「想喺Career Development方面,俾自己個New Challenge。」

  3. 「透過新嘗試,希望可以磨練自己嘅能力,例如Management Skill。」

咁樣講就得體啲啦!如果可以加埋實際例子同數據,嚟證明自己點樣處理咗不同的工作量,咁樣唔單止可以顯示你唔係逃避責任,仲可以係一個同公司有建設性嘅溝通方式。比起報復指責老細有問題嚟講,呢個方法更積極,亦更符合辭職嘅禮儀。

辭職理由

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