top of page

6個辭職時「不能說的秘密」!

辭咗職之後,好容易就想炮轟老細,尤其係如果曾受佢精神虐待,或者冇得到公司足夠嘅認同肯定。但係要記住,當同公司有過衝突,講錯嘢始終有機會搞到好頭痕,因為未來嘅公司可能會私底下搵你以前嘅老細,問返佢哋對你工作表現嘅評價,而做Due Diligence嘅人多數傾向企喺管理層嘅立場…所以,直接話俾老細知你有幾咁難受,的確係會帶嚟一剎那嘅快感,但隨後嘅手尾就可能係永恒嘅…


6個辭職時「不能說的秘密」︰


1. 覺得公司好亂!

如果覺得係公司某方面表現成績差,都唔好直接講啦。通常其實老細自己都知公司有咩問題。由你開口講比高層知,佢哋有幾爛幾唔掂,而你自己就跳槽走先,對你冇咩好處。


2. 覺得公司產品質素差!

如果咁講,老細可能會反駁,唔成功係因為你唔夠博命,而唔係佢哋嘅產品或者服務有問題。HR亦通常唔係好鍾意請唔夠忠心嘅員工,第時嘅僱主都可能會懷疑,請咗你之後轉嗰頭會唔會亂講壞話。


3. 豬隊友問題!

唔好講你Quit係因為班豬隊友嘅表現、態度有問題。當未來僱主做Due Diligence嘅時候,佢哋通常會問返其他高層、同事嘅意見。如果你Quit嗰陣嘅言論過激,得罪咗以前嘅同事,咁佢哋就更加有可能話你至拖累團隊嘅黑點。


4. 老細係人渣!

話你Quit係因為你老細人格問題,冇乜用。佢可能真係好乞人憎,但如果有人轉頭話比佢知你咁講,佢對你未來僱主嘅HR講你表現嘅時候就唔方客觀啦。


5. 班Manager唔做嘢!

唔好話Quit係因為個Manager無能,即使係真嘅都好…因為咁講佢,佢只會將任何失敗都賴哂落你度。


6. 份新工爽好多囉!

唔好向其他同事Show Off你即將返嗰份新工啦,唔好話到自己就快好過哂佢哋咁,無謂令人妒忌!識做啲,感激返其他人嘅支持,同埋講返會好掛住同佢哋一齊做嘢嘅時光就OK。


辭職唔代表係時間指點、批評你嘅老細或者隊友,記住要保持正面同睇得遠啲,大部分行業都比你諗嘅細!Quit嘅時候都要保持專業,咁樣就可以日後好相見!



71 次查看0 則留言

コメント


bottom of page