搵工嘅時侯，好多人都會俾埋啲老新常談但其實係大伏嘅建議！就算係朋友、屋企人、老師甚至專業搵工顧問，好多時佢哋嘅搵工建議可能係出於好心，實際未必幫到手，甚至令你被reject！以下係6個成日聽但其實無助搵工嘅建議，你有冇中過伏？

1. CV應該寫1頁紙就夠?

除非係好有經驗同係行內好出名，否則得1頁紙嘅CV真係未必夠…唔夠俾人知清楚哂你嘅背景同工作能力，如果有需要，其實CV寫2-3頁紙跟本冇問題！

2. 多啲搵Headhunter傾下計就會幫到搵工?

唔好期望同Headhunter啱傾，佢就會偏幫你！佢哋主要工作係幫個client，即係幫班僱主搵人！ 雖然話應該同至少1、2個Headhunter建立良好關係。但係，無論你花幾多時間同個Headhunter熟絡，其實只有你嘅背景同資歷咁啱match佢手上份工，佢先會refer你去佢嘅client度。

3. 漁翁撒網式報工，實有份掂?

「漁翁撒網」咁搵工從來都唔Work！唔好嘥自己時間，亦唔好嘥僱主嘅時間啦。最好嘅策略係有選擇性，apply啲真係啱嘅工。專心寫份關聯性高嘅CV同Cover Letter，充份展示返你嘅經驗技能點樣可以幫你勝任呢份工，成功率會更高！

4. 要去Networking Event搵人識?

Networking Event對搵工嚟講多數無乜用，因為參加嘅人大部份都只係想喺人地身上「攞嘢」為主。

不過，如果真係好需要出去擴展下人脈，去到一個Networking Event，就最好Set番個合理嘅目標：每次識1-2個人，花時間深入去了解對方。同時，盡量直接搵僱主傾下，介紹返自己，了解返有咩Position，睇下有冇得Referral同其他潛在嘅機會。

5. 有得見工就去咗先，當練下膽都好?

如果對份工「十五十六」緊，咁去Interview了解多啲都冇問題，話唔定有驚喜。但係如果肯定唔會Take呢份工，就唔應該去面試啦。只係為咗練習下而走去面試，其實Interviewer都會好易睇穿你嘅意圖，分分鐘會同Headhunter投訴你浪費時間，影響你之後嘅機會！

6. 搵返有興趣嘅嘢做?

興趣呢樣嘢，其實大部份人嘅都會隨住唔同人生階段而轉變。要搵到自己嘅興趣只有一個方法，就係不斷試下新嘢。講真，如果未試過做平面設計師、財務分析師或者銀行家，又點知自己冇興趣呢？到最後，可能會發現自己鍾意嘅嘢好多，唔需要畫地為牢。同時，當你喺自己嗰行變得越嚟越熟手同成功個陣，你對嗰行就自然會越嚟越有興趣同熱情！